Employer Branding bezeichnet die strategische Entwicklung und Pflege des Images eines Arbeitgebers, um Talente anzuziehen, zu binden und zu motivieren. Es umfasst die gezielte Gestaltung der Unternehmenskultur, der Werte und der Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und sich im Wettbewerb um Fachkräfte von anderen Unternehmen abzuheben.
 
Eine starke Arbeitgebermarke fördert das Engagement der Mitarbeitenden, steigert die Zufriedenheit und verbessert das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit. Employer Branding ist entscheidend, um im War for Talents erfolgreich zu sein, ein talentiertes Team aufzubauen und letztendlich auch für den Erfolg des Unternehmens.
 
Hochwertige Angebote wie das Coaching für mentale Gesundheit von mellow spielen dabei eine wichtige Rolle. Durch solche Angebote signalisieren Unternehmen ihre Wertschätzung für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und schaffen eine positive Unternehmenskultur. Unternehmen, die solche Angebote bereitstellen, heben sich im Wettbewerb um Talente ab. Sie zeigen, dass sie das Wohl ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen und das macht sie attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber.