Stärke mit mellow deine Employer Brand und setze dich im Wettbewerb um die besten Talente durch
Top Talente überzeugen
Um die besten Talente zu überzeugen ist heute mehr nötig, als Obstkörbe oder Sportangebote. Die meisten Bewerberinnen und Bewerber legen heute Wert auf Unterstützung bei ihrer mentalen Gesundheit.
Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit
Gesunde Mitarbeitende, die von Ihren Arbeitgebern unterstützt werden, sind motivierter, bleiben länger im Unternehmen und leisten bessere Arbeit.
Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in ihrer mentalen Gesundheit unterstützen profitieren von einer starken Unternehmenskultur. Sie trägt zur Zusammenarbeit, Teamarbeit und Innovation bei und kann die Leistung des gesamten Unternehmens steigern.
Anpassung an die Bedürfnisse der jungen Generationen
Junge Talente der Gen Y und Gen Z fordern vermehrt Corporate Benefits für mentale Gesundheit. Um sie erfolgreich anzusprechen sind Angebote zur Unterstützung der mentalen Gesundheit Pflicht.
Der War for Talents stellt Unternehmen vor die Herausforderung, hochqualifizierte Fachkräfte in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Angebote zur Unterstützung der mentalen Gesundheit machen Unternehmen für potenzielle Bewerber attraktiver und ermöglicht es ihnen, die besten Talente für sich zu gewinnen.
Finde heraus, wie du mit Coaching von mellow dein Unternehmen für Top Talente noch attraktiver machen kannst
Mache mellow zu einem Teil deiner Employer Branding Strategie und erlebe die Vorteile von mellow als Corporate Benefit. Kontaktiere uns und erfahre, wie wir dich unterstützen können.
Was ist eigentlich Employer Branding und welche Rolle spielen dabei hochwertige Angebote wie Coaching?
Employer Branding bezeichnet die strategische Entwicklung und Pflege des Images eines Arbeitgebers, um Talente anzuziehen, zu binden und zu motivieren. Es umfasst die gezielte Gestaltung der Unternehmenskultur, der Werte und der Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und sich im Wettbewerb um Fachkräfte von anderen Unternehmen abzuheben.
Eine starke Arbeitgebermarke fördert das Engagement der Mitarbeitenden, steigert die Zufriedenheit und verbessert das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit. Employer Branding ist entscheidend, um im War for Talents erfolgreich zu sein, ein talentiertes Team aufzubauen und letztendlich auch für den Erfolg des Unternehmens.
Hochwertige Angebote wie das Coaching für mentale Gesundheit von mellow spielen dabei eine wichtige Rolle. Durch solche Angebote signalisieren Unternehmen ihre Wertschätzung für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und schaffen eine positive Unternehmenskultur. Unternehmen, die solche Angebote bereitstellen, heben sich im Wettbewerb um Talente ab. Sie zeigen, dass sie das Wohl ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen und das macht sie attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber.
Messbarer Erfolg im gesamten Unternehmen
Coaching zur Stressreduktion von mellow ist nachhaltig und erzeugt einen messbaren Mehrwert im gesamten Unternehmen. Investiere in gesunde und resiliente Teams, damit alle ihr Bestes zum Unternehmenserfolg geben können. Gesunde Mitarbeitende berichten von höherer Produktivität, Motivation und Bindung zum Unternehmen.
90 %
mehr Bewerbungen auf freie Stellen
63 %
der Bewerberinnen und Bewerber achten auf hochwertige Benefits
60 %
beträgt der Rückgang von Kündigungen